- La organización señala que “vincular las bonificaciones a la Seguridad Social a la obligación de formar a los trabajadores en ERTE supone restringir su acción protectora a las grandes empresas, ignorando la realidad de las pymes”
- “Se ha demostrado que, si las pymes no estamos sentadas en el diálogo social, pierde el tejido productivo y el conjunto de la sociedad”, afirman desde CONPYMES
Madrid, 28 de septiembre de 2021. Anoche trascendía el acuerdo entre gobierno y agentes sociales para una prórroga de los ERTEs y desde la Confederación Nacional de Pymes (CONPYMES), la organización patronal de la pequeña y mediana empresa y los autónomos, lamentan que el pacto “dé la espalda a las necesidades de los autónomos empleadores y la pequeña empresa”, obviando algunas propuestas como las planteadas por esta organización ayer lunes, como que en el caso de autónomos y pymes la formación dirigida a trabajadores que se mantengan en ERTE no suponga un coste económico añadido y que se bonifiquen las cotizaciones sociales de los empleados que puedan ir saliendo del ERTE a través de una reincorporación en jornada parcial. Además, vincular las bonificaciones de cotizaciones a la Seguridad Social a la formación de la plantilla -como plantea el acuerdo, según ha trascendido a medios de comunicación- es una manera de “restringir la acción protectora de los ERTEs para que solo puedan acogerse a ella, de hecho, las grandes empresas”, ya que sólo éstas tiene la capacidad económica y de medios necesarias para realizar la formación de sus trabajadores, a diferencia de los autónomos y las pequeñas empresas, a los que no se les debería exigir organizar la formación de sus trabajadores en situación de ERTE, cuando en muchos casos se trata de un número muy limitado de empleados.
Para CONPYMES, estas ausencias empañan “lo que debería ser una buena noticia sin paliativos, porque esta prórroga era necesaria y muy esperada” y, a la vez, concluyen “se ha demostrado que, si las pymes no estamos sentadas en el diálogo social o, si nuestra representación es diluida en la voz de la gran patronal, pierde el tejido productivo y el conjunto de la sociedad”.
Según los últimos datos oficiales del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al mes de agosto, aún hay 272.190 trabajadores en ERTE, por lo que CONPYMES considera que cualquier prórroga debe combinar “dar respuesta a quien necesita seguir acogiéndose a este mecanismo y el estímulo para dinamizar su vuelta completa a la actividad”, y que esto “no queda plenamente garantizado” en el caso de las pymes.
